数智赋能 ，人才先行 。5月28日—29日 ，中国机械工业勘测设计协会2026年度人才教育工作钻研会在渝召开 。本次会议由中国机械工业勘测设计协会人才教育工作委员会主办、必赢网络游戏平台工程有限公司承办 。
中国机械工业勘测设计协会副理事长孙安礼、秘书长焦建欣、副秘书长吕悦、郭烜 ，协会人才教育工作委员会主任委员单元中机十院党委书记、董事长王辉及16家成员单元的26名分管人力资源工作的辅导和有关业务代表出席会议 。主任委员单元中机十院党委副书记、副总经理、财政总监李振峰主持会议 。
会上 ，必赢网络游戏平台工程有限公司党委副书记、总经理袁瑞龙对与会嘉宾暗示热烈欢迎 ，并简要介绍了必赢网络游戏平台的发展情况及人才建设成就 。他指出 ，新局势下 ，机械工业勘测设计行业的人才工作正面对诸多新挑战与新机缘 ，但愿参会嘉宾畅所欲言、分享经验 ；各成员单元凝心聚力、协同共进 ，在协会的领导下共同推动行业人才教育工作再上新台阶 。
中机十院党委书记、董事长王辉以为本次会议主题“数智赋能·人才先杏妆 ，紧扣时期脉搏 ，聚焦发展所需 ，拥有沉要意思 。但愿参会单元深刻互换、碰撞智慧、凝聚共识 ，为行业人才教育工作的创新发展提供新思路、新规划 。
孙安礼指出 ，当前 ，新一轮科技革命加快演进 ，人为智能、大数据等新技术已深度融入工程建设全流程 ，机械工业勘测设计行业正处在数智化转型的关键阶段 。“十五五”时期是行业实现技术、人才与模式升级的战术窗口期 。人才工作事关长远、事关大局 。但愿各成员单元能以本次钻研会为契机 ，深刻互换、互学互鉴 ，将会议成就转化为工作实效 ，为“十五五”时期机械工业勘测设计行业高质量发展提供倔强人才保险 。
在专题汇报环节 ，上海天强治理征询有限公司常务副总经理赵月松作了题为《价值沉构 ，人才先行：“十五五”勘测设计企业人才战术新图景》的专题讲座 ，从行业态势与人才转型两个维度发展分析 ，指出当前行业已进入以价值沉构和生态合作为主题的时期 ，设计企业应从“服务商”向“价值整合者”转型 ，并构建覆盖全周期的人才造就模式 。
必赢网络游戏平台工程有限公司人力资源部副部长（主持工作）郭天凯、中国五洲工程设计集团有限公司人力资源部部长林芳别离代表两家行业设计院作了主题讲话 ，分享了人力资源治理的实际经验和创新案例 。此表 ，与会嘉宾萦绕“基于数智融合的全性命周期业务人才造就蹊径”“‘十五五’时期机械勘测设计行业青年人才的选育留用”等主题议题 ，结合各单元现实情况 ，发展了深刻钻研和互换 。
会议期间 ，与会嘉宾还参观调研了必赢网络游戏平台企业展厅、党建教育基地和EPC总承包的两江新区龙兴新城智能网联新能源汽车产业园基础设施配套项目 ，具体相识了企业的发展沿革、业务布局、业务功效等 ，深刻进建了其党建工作模式 ，直观感触高质量党建引领保险企业高质量发展的成就 。
